فردای مالیات
مالیات و آبادانی کشور
درباره وبلاگ



مدیر وبلاگ : حمید موسی وند
نویسندگان
صفحات جانبی
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

pic

آموزش ضمن خدمت و توانمند سازی منابع انسانی:

مهمترین و حیاتی ترین دارایی یک سازمان نیروی انسانی آن سازمان است. کیفیت و توانمندی نیروی انسانی ، مهمترین عامل بقا و حیات سازمان است. نیروی انسانی توانمند، سازمان توانمند را به وجود می آورد.

از نظر پیتر دراکر رشد اقتصادی مرهون توانمند کردن کارکنان فرهیخته است.

توانمند سازی باعث نو آفرینی، تمرکز زدایی و حذف دیوان سالاری است. باعث میشود مدیران سریعتر به اهداف دست یابند. مدیر با تفویض اختیار و قدرت بیشتر به کارکنان باعث فراهم نمودن جو مشارکتی ، ایجاد فرهنگ کار گروهی میشود.

توانمندسازی باعث میشود که سلسله مراتب اختیار کم شود و از عمودی به سمت افقی حرکت کند.

توانمند سازی سوخت جدیدی برای رشدمحل کار به شمار میرود.

ترلاکسن: توانمند سازی را فرایند تغییر عملکرد کارکنان از وضعیت آنچه که به آنها گفته می شود انجام دهند، به آنچه که نیاز است انجام دهند.

پوسیانت :توانمند سازی را شامل تقویت مهارت کارکنان و ایجاد اعتماد به نفس در آنها نسبت به خودشان و تلاش در جهت اثربخشی فعالیت های سازمان می راند.

توانمندسازی دادن آزادی عمل به کارکنان است. تقویت مهارت کارکنان و ایجاد اعتماد به نفس در آنها نسبت به خودشان و تلاش جهت اثر بخشی فعالیت در سازمان.(پوسیانت)





نوع مطلب : مدیریت دولتی، 
برچسب ها : آموزش، مدیریت، منابع انسانی، پیتر دراکر، توانمند سازی، کارکنان، سازمان،
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 8 تیر 1399
حمید موسی وند

pic

تعـادل کـار و زندگـی

کار ساده‌ای نیست که همه دغدغه‌های شغلی و کاری‌مان را پشت در خانه جا بگذاریم. تفکیک زندگی شخصی و کاری،‌ مهارتی ضروری است که یاد گرفتنش حسابی در زندگی به کارمان می‌آید. این چند نکته کمک‌تان می‌کند زندگی شغلی و شخصی‌تان را به‌خوبی از یکدیگر جدا کنید:
⁣اگر جزو شرایط شغلی‌تان تعریف نشده ایمیل‌های کاری را چک نکنید و در شبکه‌های پیام‌رسانی چون تلگرام پاسخگوی پیام‌های مربوط به شغل‌تان نباشید.
⁣با احترام و قاطعیت در ساعتی که در خانه مشغول استراحتید به رییس خود نه بگویید.
⁣هوشمندانه کار کردن بهتر از سخت کار کردن است. صرف ساعت کاری زیاد در حالی که بدون هیچ بهره‌وری و خلاقیت خاصی است لزوما امتیاز نیست؛ این یعنی ساعت کاری‌تان را فقط در محل کار پر کنید.
⁣موقع ترک محل کار، فهرست کارهای انجام‌نشده‌‌تان را روی کاغذ بنویسید؛ آن را روی میزتان قرار دهید و تمام.
⁣بسیاری از افراد پس از ترک محل کار به این فکر می کنند که می‌توانستند با انجام چند کار دیگر، کار خود را بهتر انجام دهند، و به همین منظور دوباره به دفتر کار بازمی‌گردند تا کارشان را تکمیل کنند. فشار کاری کاذب به خود تحمیل نکنید و به خودتان استراحت بدهید.
جانتان را پای کار نگذارید. روانشناسان می گویند برای اینکه به فردی وظایف زیادی واگذار کنید، کافی است قدرت و مسئولیت زیادی به او بدهید. اگر متوجه سوءاستفاده از این احساس خود شوید، قطعا این رویه را متوقف خواهید کرد.
ترشح آدرنالین خون را کم کنید. بجای اینکه همواره در عجله و استرس باشید و کارها را یکی پس از دیگری با عجله انجام دهید، می‌توانید اوقات خود را با آرامش در کنار خانواده بگذرانید.
به بازنشستگی فکر کنید. برخی افراد با کار خود ازدواج کرده‌اند و حتی اگرخویش‌فرما هم باشند، دست از کار نمی‌کشند. شاید بهتر باشد در کارهای پاره‌وقت حضور پیدا کنید تا طعم شیرین زندگی را بیشتر احساس کنید.
بلافاصله جواب ایمیل‌ها یا پیام‌های همکاران خود را ندهید. باید این موضوع را برای دیگران مشخص کنید: در خارج ساعت کاری برای امور کاری در دسترس نیستید.
شما باید به قانون خاص خود برای برقراری تعادل در کار و زندگی خود برسید و برپایه‌ آسایش خود، قوانین خاص خود را وضع کنید.

✏️ برگرفته از the guardian



نوع مطلب : مدیریت دولتی، 
برچسب ها : مالیات، اظهار نامه، کداقتصادی، ثبت الکترونیکی،
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 8 تیر 1399
حمید موسی وند
کائنات چیست؟

کائنات در برگیرنده ی تمام آنچه در زمین و آسمان ها هستش میشه. اما مسئله ای که در برخی کتابها بهش اشاره میشه ذهن کیهانی هستش: ذهن کیهانی براساس قواعد الهی که بهش داده شده تمام اتفاقات جهان رو برنامه ریزی میکنه. نمونه ی این قواعد قانون کارما، بخشش، عدم وابستگی، قصد و... هست.

پس بطورکلی کائنات مجموعه قوانینِ الهیِ حاکم بر جهان هستی ست





ادامه مطلب


نوع مطلب : مدیریت دولتی، 
برچسب ها : کائنات، کارما، مراحل درخواست از کائنات و دریافت،
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 8 تیر 1399
حمید موسی وند
✅ معاملات فصلی

⁉️سوال۱: مهلت تهیه و ارسال لیست معاملات فصلی برای اشخاص حقیقی و حقوقی مشمول چه زمانی می باشد؟

جواب: مهلت تهیه و ارسال لیست معاملات فصلی ماده۱۶۹ مکرر برای اشخاص حقیقی و حقوقی یک ماه پس از پایان هر فصل سال شمسی هستش.

⁉️سوال۲: عدم تهیه و ارسال لیست معاملات فصلی ماده ۱۶۹ مکرر شامل چه جرائمی می باشد؟

 جواب: عدم تهیه و ارسال لیست معاملات فصلی ماده ۱۶۹ مکرر مشمول جریمه ۱% مبلغ کل معاملات لیست می باشد.




ادامه مطلب


نوع مطلب : اخبار و مطالب مالیاتی، 
برچسب ها : صورت معاملات، فصلی، مالیات، اظهارنامه، صورت معاملات فصلی،
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 8 تیر 1399
حمید موسی وند
 

pic

مدیران بزرگ چگونه استعدادها را کشف می‌کنند؟

✍️ تجربه نشان داده است که حتی اگر شما بدانید که استعدادهای نهفته در افراد را چگونه می‌توان شناسایی کرد، باز‌ هم نمی‌توانید به آسانی افرادی را که از آن استعدادها برخوردارند، پیدا کنید.
▪️مشکل اول اینجاست که خیلی از افراد اطلاعی از استعدادهای کلیدی و نابشان ندارند.
▪️"پیتر دراکر" در این‌باره گفته است: «حتی امروز هم بسیاری از امریکایی‌ها نمی‌توانند شغل مناسبی برای خود پیدا کنند و برای این کار، نیاز به کمک دیگران دارند.
▪️بنابراین، هنگامیکه از آنها می‌پرسید در چه کاری خوب هستید؟ و آیا به محدودیت‌های خود واقف هستید؟ جواب قانع‌کننده‌ای از خیلی‌ها دریافت نمی‌کنید»
▪️به طور کلی، شناسایی دانش و مهارت‌های یک فرد از سوی خود او یا دیگران، به آسانی صورت می‌گیرد، اما درباره استعداد افراد، چنین نیست؛ زیرا فرایند شناسایی استعدادها بخاطر پیچیدگی‌های ذهنی و درونی افراد به سختی صورت می‌گیرد.
▪️از سوی دیگر، خیلی از افراد جویای کار به دلایل مختلف تغییر رفتار داده و به گونه‌ای متفاوت خود را به مصاحبه‌گران شغلی نشان می‌دهند؛ مثلا کسی که الگوی رفتاری‌اش، تهاجمی است، سعی می‌کند خود را فردی منطقی نشان دهد؛ بعبارت دیگر، میخواهد ذات خود را پنهان کند.
▪️با وجود تمام این موانع و پیچیدگی‌ها، مدیران بزرگ به‌خوبی می‌توانند استعدادهای واقعی افراد را شناسایی کنند.

منبع: گالوپ




نوع مطلب : مدیریت دولتی، 
برچسب ها : کشف، استعداد، مالیات، اظهارنامه،
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 8 تیر 1399
حمید موسی وند


جهت دریافت احکام مالیاتی قانون بودجه سال 1399 کلیک نمایید.





نوع مطلب : اخبار و مطالب مالیاتی، 
برچسب ها : بودجه، احکام مالیاتی، احکام مالیاتی بودجه، احکام بودجه، بودجه 1399،
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 3 فروردین 1399
حمید موسی وند
pic

شهادت سردار بزرگ، سرفراز و دلاور اسلام، سپهبد حاج قاسم سلیمانی را محضر حضرت ولی عصر (عج)، مقام معظم رهبری و مردم قدر شناس ایران اسلامی تبریک و تسلیت عرض می نماییم.





نوع مطلب : اخبار و مطالب مالیاتی، 
برچسب ها : شهید، سردار، قاسم سلیمانی، مدافع حرم،
لینک های مرتبط :

       نظرات
شنبه 14 دی 1398
حمید موسی وند
pic



نوع مطلب : اخبار و مطالب مالیاتی، 
برچسب ها : اظهارنامه، نماینده مجلس، مالیات، صندوق فروش،
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 10 آذر 1398
حمید موسی وند

درجلسه علنی روز یکشنبه (۱۴ مهرماه) طرح استفساریه تبصره (۱) بند (ذ) ماده (۸۷) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران اعلام وصول شد.

این طرح در ارتباط با تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی (پیمانکاری)، قراردادی و پیمانی به رسمی قطعی است.

متن کامل : اینجا کلیک نمایید.





نوع مطلب : اخبار و مطالب مالیاتی، 
برچسب ها : استخدام، تبدیل وضع، ایثارگران،
لینک های مرتبط :

       نظرات
دوشنبه 15 مهر 1398
حمید موسی وند




در جشنواره شهید رجایی که باهدف ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان روز پنج شنبه مورخ 1398/6/7  با حضور وزیر اطلاعات در محل سالن اجتماعات استانداری برگزار شد، اداره کل امور مالیاتی استان قزوین به‌عنوان دستگاه برتر در بخش شاخص‌های عمومی مورد تجلیل قرار گرفت.

همچنین در این جشنواره تیم ارزیابی عملکرد اداره کل امور مالیاتی استان نیز به عنوان تیم برتر معرفی شد و حمید موسی وند معاون توسعه مدیریت و منابع اداره کل و دبیر کارگروه مربوطه مورد تقدیر قرار گرفت.





نوع مطلب : اخبار و مطالب مالیاتی، 
برچسب ها : جشنواره، شهید رجایی، مالیات، قزوین،
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 10 شهریور 1398
حمید موسی وند
pic

pic




نوع مطلب : اخبار و مطالب مالیاتی، 
برچسب ها : مالیات، اظهارنامه، صندوق فروش،
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 3 شهریور 1398
حمید موسی وند
pic




نوع مطلب : اخبار و مطالب مالیاتی، 
برچسب ها : ساختمان، پیمانکار، مالیات، اظهارنامه، صندوق فروش،
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 3 شهریور 1398
حمید موسی وند
pic






نوع مطلب : اخبار و مطالب مالیاتی، 
برچسب ها : مالیات، افتتاح، ساختمان، طرح جامع مالیاتی، پیمانکار،
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 3 شهریور 1398
حمید موسی وند
pic




نوع مطلب : اخبار و مطالب مالیاتی، 
برچسب ها : بخشنامه، بخشودگی، جرایم مالیاتی، مالیات،
لینک های مرتبط :

       نظرات
سه شنبه 15 مرداد 1398
حمید موسی وند
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور، با صدور بخشنامه ای، شرایط بخشودگی جرایم مالیاتی قابل بخشش موضوع برخی مواد قانون مالیات های مستقیم و قانون مالیات بر ارزش افزوده را اعلام کرد.
به گزارش رسانه مالیاتی ایران، دراین بخشنامه که به امضای دکتر امید علی پارسا رسیده و به ادارات کل امور مالیاتی سراسر کشور ابلاغ گردیده، آمده است: با توجه به اینکه سال 1398 مزین شده به نام سال رونق تولید، لذا این سازمان در راستای حمایت از تولید و کالای ایرانی و به منظور حمایت از فعالان اقتصادی، رعایت اصل تکریم ارباب رجوع و افزایش رضایتمندی مودیان محترم مالیاتی، تصمیماتی به شرح زیر در خصوص بخشودگی جرایم مالیاتی قابل بخشش موضوع ماده 169 مکرر قانون مالیات های مستقیم مصوب 1380/11/27 و مواد 169، 190، 193، 197 و 199 قانون مالیات های مستقیم و مواد 22 و 23 قانون مالیات بر ارزش افزوده، برای مودیان اشخاص حقیقی و اشخاص حقوقی غیر دولتی، اتخاذ تا در صورت پرداخت مانده بدهی قطعی شده خود ( اعم از اصل بدهی و جرایم غیر قابل بخشش) تا پایان سال جاری، در اجرای مقررات ماده 191 قانون مالیات های مستقیم به عنوان مودی خوش حساب از این حیث و در این مرحله تلقی و به شرح زیر مورد بخشودگی قرار گیرد:


ادامه مطلب


نوع مطلب : اخبار و مطالب مالیاتی، 
برچسب ها : مالیات، بخشودگی جرایم، جرایم مالیاتی،
لینک های مرتبط :

       نظرات
سه شنبه 15 مرداد 1398
حمید موسی وند


( کل صفحات : 13 )    1   2   3   4   5   6   7   ...   
 
 
 
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Mobile Traffic | سایت سوالات