مدیر خوب یا انسان خوب، کدامیک را انتخاب می کنید؟

انسان خوب یا مدیر خوب، کدامیک را انتخاب می کنید؟

سالها پیش زمانی که هنوز اولین مدرک دانشگاهی ام را نگرفته بودم، در یک دفتر مهندسی کارآموز بودم، رییس آن مجموعه 35 سال مسن تر از من بود. از یکی از بهترین دانشگاههای جهان، مدرکی بسیار معتبر داشت و سالها تجربه کاری را یدک میکشید. آقای رییس مدیریت نخوانده بود، به اصول مدیریت و تحصیلات آکادمیک در این حوزه هم کوچکترین اعتقادی نداشت. اما انسان خوبی بود.

زمانی نمیدانستم چرا؟ اما من سالها در آن دفتر ماندم و کار کردم. و هنوز دلبسته آنم. اکنون پس از سالها کار مهندسی، تحصیلات آکادمیک مدیریت و تجربه اندکی در این حوزه، میتوانم خیلی چیزها در رفتار و منش آن رییس بیابم که من و امثال من را آنجا نگه میداشت.


ادامه مطلب

طبقه بندی: پندهای مدیریتی،
برچسب ها: مدیریت، مدیر،

تاریخ : چهارشنبه 5 خرداد 1395 | 09:44 ق.ظ | نویسنده : حمید موسی وند | نظرات
مدیریت یک تیم موفق

                                                           مـدیریت یک تیــم مــوفق


از آنجا که سازمان ها حوزه ی خود را بین جمعیت های مختلف گسترده اند، مدیریت اهمیت ویژه ای پیدا کرده است. مدیران امروزی با اعضاء گروه مختلفی روبه رو هستند که ممکن است متعلق به محل ها و فرهنگ های مختلفی باشند و سوابق و گذشته های متفاوتی داشته باشند.
جمع و جور کردن و درست کردن تیم ها و گروه های مختلف، از جمله مهارت های باارزشی است که مدیران در پی کسب آن هستند. برای انتخاب فردی برای کاری یا پروژه ای، اینکه بدانیم فرد موردنظر قابلیت کار به صورت گروهی را دارد یا خیر، اهمیت زیادی دارد. در این مقاله می خواهیم به مدیران کمک کنیم تا راه های ساختن و جمع و جور کردن یک تیم گروهی را بیاموزند. با ما همراه باشید.


ادامه مطلب

طبقه بندی: پندهای مدیریتی،
برچسب ها: مدیریت، تیم،

تاریخ : چهارشنبه 5 خرداد 1395 | 09:13 ق.ظ | نویسنده : حمید موسی وند | نظرات
.: Weblog Themes By VatanSkin :.