آخرین بخشنامه های سازمان اداری و استخدامی کشور




طبقه بندی: قوانین مالی و اداری،

تاریخ : سه شنبه 9 آذر 1395 | 10:45 ق.ظ | نویسنده : حمید موسی وند | نظرات
عدم تصدی همزمان در هیات مدیره شرکتها

پیرو بخشنامه های قبلی به شماره 3266/93/ﻫ/.الف مورخ 6/2/1393 و شماره 149360 مورخ 4/8/1394، با توجه به ابلاغ 'قانون اصلاح ماده 241 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت' موضوع نامه شماره 26134 مورخ 9/3/1395 (تصویر پیوست)، نکات زیر تاکید می گردد:

1- به موجب تبصره (2) ماده 241 [قانون اصلاح ماده 241 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت]، هیچ فردی نمی تواند اصالتا یا به نمایندگی از شخص حقوقی، همزمان در بیش از یک شرکت که تمام یا بخشی از سرمایه آن متعلق به دولت یا نهادها یا موسسات عمومی غیر دولتی است به سمت مدیرعامل یا عضو هیئت مدیره انتخاب شود. متخلف علاوه بر استرداد وجوه دریافتی به پرداخت جزای نقدی معادل وجوه مذکور محکوم می شود.

2- با توجه به ابلاغ قانون مذکور مستثنیات موضوع بخشنامه های صدرالاشاره لغو می گردد.

3- با توجه به این حکم هیچ فردی نباید اصالتا یا به نمایندگی از شخص حقوقی، همزمان در بیش از یک شرکت که تمام یا بخشی از سرمایه آن متعلق به دولت یا نهادها یا موسسات عمومی غیر دولتی (همه نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی) است به سمت مدیرعامل یا عضو هیئت مدیره انتخاب شود.

4- در این خصوص رعایت قانون منع تصدی بیش از یک شغل مصوب 1373 و اصلاحات بعدی آن نیز ضروری است؛ از جمله اینکه تصدی به مدیریت عامل یا عضویت در هیات مدیره انواع شرکتهای خصوصی جز شرکتهای تعاونی ادارات و موسسات برای کارکنان دولت ممنوع است و برای متخلف مجازات پیش بینی شده است.

5- علاوه بر موارد مذکور ترتیبی اتخاذ شود تا اعضای هیات مدیره، مدیران عامل و معاونین سازمانها، موسسات و صندوقهای وابسته، در هیات مدیره شرکتهای تابعه خود عضویت نداشته باشند.

6- روسا و مدیران عامل محترم سازمانهای وابسته به وزارت متبوع حسب مورد مسئول حسن اجرای این بخشنامه هستند و ضروری است ضمن ارسال فهرست شرکتهای مشمول و نیز اعضای هیئت مدیره و مدیران عامل آنها، نتیجه اقدام به اینجانب گزارش شود.

علی ربیعی- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی





طبقه بندی: قوانین مالی و اداری،
برچسب ها: تصدی همزمان در هیئت مدیره،

تاریخ : سه شنبه 8 تیر 1395 | 12:15 ب.ظ | نویسنده : حمید موسی وند | نظرات

بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

شورای حقوق و دستمزد در جلسه مورخ 25/03/1395 به استناد ماده 74 قانون مدیریت خدمات کشوری و در اجرای ماده 31 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1395 کل کشور (موضوع تصویب نامه شماره 33267/ت52982هـ مورخ 22/03/1395 هیات محترم وزیران)، با بررسی های صورت گرفته موارد زیر را تصویب نمود:

1- برقراری فوق العاده ویژه و فوق العاده شغل (موضوع بندهای 5 و 10 ماده 68  قانون مدیریت خدمات کشوری) دستگاه های اجرایی که با پیشنهادهای سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور (سابق) به تصویب هیات محترم وزیران رسیده است.

2- ضوابط رتبه بندی حرفه ای مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان (موضوع تصویب نامه شماره 10993/ت50510هـ مورخ 02/02/1394 هیأت محترم وزیران) که در جلسه مورخ 09/06/1394 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به تصویب رسیده است(موضوع ابلاغیه شماره 126339 مورخ 21/06/1394 سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور).

محمد باقر نوبخت- رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور




طبقه بندی: قوانین مالی و اداری،
برچسب ها: رتبه بندی حرفه ای معلمان، فوق العاده شغل، فوق العاده ویژه،

تاریخ : یکشنبه 6 تیر 1395 | 08:13 ق.ظ | نویسنده : حمید موسی وند | نظرات
تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق کارمندان در سال 1395
(تصویبنامه شماره 29931/ت52982هـ مورخ 1395/3/13)





طبقه بندی: قوانین مالی و اداری،
برچسب ها: ضریب، حقوق، کارمندان،

تاریخ : شنبه 22 خرداد 1395 | 01:53 ب.ظ | نویسنده : حمید موسی وند | نظرات
.: Weblog Themes By VatanSkin :.