فردای مالیات
مالیات و آبادانی کشور
درباره وبلاگ



مدیر وبلاگ : حمید موسی وند
نویسندگان
صفحات جانبی
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
pic

اداره کل امور مالیاتی استان قزوین در مجموع شاخص های عمومی و اختصاصی بر اساس نتایج فرآیند ارزیابی عملکرد سال 1395 ، موفق به کسب عنوان دستگاه برتر در بین دستگاههای اجرایی استان در گروه دستگاههای اجرایی امور عمومی ، اجتماعی و قضایی شد.





نوع مطلب : اخبار و مطالب مالیاتی، 
برچسب ها : ارزیابی عملکرد، جشنواره شهید رجایی، دستگاه برتر،
لینک های مرتبط :

       نظرات
سه شنبه 28 شهریور 1396
حمید موسی وند
pic

گردش شغلی از جمله تدابیر مدیریتی در حوزه مدیریت منابع انسانی است. این تدبیر اگر با برنامه ریزی صحیح انجام شود، میتواند بر رضایت شغلی و جلوگیری از فرسودگی شغلی کارکنان موثر واقع شود. صاحبنظران معتقدند که موفقیت سازمانها درگرو فعالیت کارکنان رضامند، دارای انگیزه و خلاق است که با آگاهی از اهداف سازمان در راستای تحقق بخشیدن به خواسته های خود، برای دستیابی به این مهم تلاش مینمایند.

معاونت توسعه مدیریت و منابع اداره کل امور مالیاتی استان در نظر دارد با غـنی سازی شـغلی از طریق تنـوع بخـشیدن به فعالیتهای کارکنان، و گردش کارکنان در میان مشاغل مختلف، رضایت شغلی بیشتری را در کارکنان فراهم آورند. گردش شغلی به عنوان یک سیاست اثربـخش برای توسـعه افـق روشـن در کارکنان وقدرت دادن به آنها درنظر گرفته میشود.

جلسه ای در همین راستا با حضور معاونین ، مسئولین و اعضای کارگروه توسعه مدیریت و منابع اداره برگزار و تصمیماتی اخذ گردید.






نوع مطلب : اخبار و مطالب مالیاتی، 
برچسب ها : گردش شغلی، ارزیابی عملکرد، رضایت شغلی،
لینک های مرتبط :

       نظرات
سه شنبه 20 تیر 1396
حمید موسی وند
جلسه ارزیابی عملکرد

جلسه کار گروه توسعه مدیریت و منابع اداره کل با حضور جناب آقای حبیبی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان پیرامون مسائل مربوط به ارزیابی عملکرد اداره کل برگزار گردید.
دستگاههای اجرایی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها،‌ موسسات و شرکتهای دولتی به عنوان واحدهای صف و ستاد از طرف قانون‌گذار برای انجام وظایف دولت ایجاد گردیده است و با توجه به وظایف ، مسئولیت‌ها و منابع در اختیار هر یک از واحدهای مذکور ملزم به پاسخگویی می‌باشند. ارزیابی عملکرد یکی از مهمترین فرآیندهای راهبردی است که ضمن ارتفاء پاسخگویی میزان تحقق اهداف و برنامه‌های هر سازمان را مشخص می‌کند ارزیابی به عنوان یکی از فعالیتهای کلیدی و از عناصر اصلی مدیریت به شمار می‌رود و ابزاری است کارآمد که مدیر و کارکنان از طریق آن به نقاط قوت و ضعف سازمان پی برده و با ریشه‌یابی آنها اقدامات اصلاحی جهت بهبود عملکرد را انجام می‌دهد.




نوع مطلب : اخبار و مطالب مالیاتی، 
برچسب ها : ارزیابی عملکرد، توسعه مدیریت،
لینک های مرتبط :

       نظرات
شنبه 25 دی 1395
حمید موسی وند
pic

اولین جلسه کارگروه توسعه مدیریت اداره کل با حضور جناب آقای یاری رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی و مدیرکل ، معاونین و روسای امور مالیاتی اداره کل  برگزار گردید. طی این جلسه نقاط ضعف و قوت اداره کل در برنامه ارزیابی عملکرد مورد بررسی قرار گرفت. در ادامه آقای یاری از روند دریافت اظهارنامه مشاغل بازدید نمودند.




نوع مطلب : اخبار و مطالب مالیاتی، 
برچسب ها : ارزیابی عملکرد، ارزیابی،
لینک های مرتبط :

       نظرات
شنبه 22 خرداد 1395
حمید موسی وند


 
 
 
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Mobile Traffic | سایت سوالات